Sociale media is niet altijd leuk!

Interview met: drs. Roosje Boom - van Gelder

Roosje Boom (34) is Business Manager bij trainingsadviesbureau Moovs. Ze is verantwoordelijk voor alle trainers van Moovs en ontwikkelt en verzorgt daarnaast trainingen op het gebied van sales, service en leadership. Als psycholoog is ze bovendien gespecialiseerd in stress en burn-out coaching. Boom is als accountmanager het aanspreekpunt voor klanten als onder andere KLM, Albert Heijn, HEMA en Transavia.
Lees meer...
 

2012 en dan....

Door: drs. Roosje Boom - van Gelder

Een nieuwe baan, een promotie, naar het buitenland en stoppen met roken… allemaal goede voornemens die ik aan het eind van 2011 voorbij heb horen komen. Ruim drie weken later is het tijd om de balans op te maken. Wat is er van onze goede voornemens terecht gekomen en hoe kunnen we zorgen dat dit jaar al onze goede voornemens eens uitkomen?
Lees meer...
 

Bijenkorf en Moovs samen in ‘blended learning’

Door: drs. Edwin Boom

De Bijenkorf en Moovs zijn onlangs samen aan een vernieuwend opleidingstraject begonnen: Blended Learning. Daarbij wordt een combinatie gemaakt tussen e-learning en daadwerkelijke training op de winkelvloer. Alles wat niet noodzakelijkerwijs face to face behoeft te worden getraind, wordt via e-learning-modules overgebracht op de kandidaten. Doordat in een e-learning-module op te nemen kan daar -tegen relatief lage kosten- al op dag1 mee begonnen worden.
Lees meer...
 

You’ve got mail

Door: drs. Roosje Boom - van Gelder

Op weg naar een klant even opzoeken waar de flitspalen staan, rond de lunch een grappige quote tweeten, zondagavond snel wat mailtjes wegwerken en ’s ochtends in 10 minuten op de hoogte zijn van het laatste nieuws via nu.nl. Een dag zonder mijn smartphone kan ik mij niet meer voorstellen en ik ben vast niet de enige.
Lees meer...
 

Zeven bronnen van werkplezier

Door: Ine Maris

Veel medewerkers brengen meer tijd op het werk door dan met vrienden of partners. Een goede reden om ervoor te zorgen dat die werktijd zo plezierig mogelijk is. Uit kwalitatief onderzoek is gebleken dat er in totaal zeven basisprincipes bestaan die van invloed zijn op de beleving van plezier op de werkvloer.
Lees meer...
 
Meer artikelen...
<< Start < Vorige 1 2 3 4 Volgende > Einde >>

Pagina 1 van 4