Corporate Coaching


Aansturing op strategisch niveau
Keuzes maken
Analyses maken
Kritische Succesfactoren
Managementissues

Waarom deze coaching?
Het principe ‘het is eenzaam aan de top’ geldt voor vele managers. Corporate Coaching betreft een wijze van coaching waarbij de manager zich kwetsbaar kan tonen over vragen van strategische aard. De coaching vindt plaats door een coach met ervaring in het leiden van organisaties of organisatieonderdelen.

Programmapunten

Voorbeelden thema’s
  • Missie, visie, strategie
  • Prijsbeleid
  • Margeverbetering
  • Positionering
  • Structuur wijzigingen
  • Outsourcing
  • Performance management
  • Resultaatverbetering

Resultaten
De gecoachte leert via diverse analyses en perspectieven te kijken naar de eigen organisatie en ontdekt zelf waar de organisatie staat. Vanuit een rollenperspectief leert de gecoachte kijken naar hetgeen van hem of haar verwacht wordt. Er wordt duidelijk welke rollen meer of minder belicht worden en de redenen waarom. De gecoachte leert bewust het invullen van een breed repertoire aan managementrollen af te stemmen op hetgeen de organisatie nodig heeft.

Duur
Intake en minimaal 5 coachingsbijeenkomsten