Interne klantgerichtheidEigen belang versus organisatiebelangIn de ban van het verleden Vroegere krachtbronnen terugvinden Buggy race, dog-fight,… Het grote sociaal dilemma spel met prijsuitreiking Waarom deze training? Gaan we voor ons individuele belang, groepsbelang of organisatiebelang? Met deze krachtige training leert u de voors en tegens van samenwerken. Deze activiteit leent zich uitstekend als onderdeel van uw beleidsdagen, cultuurtraject of om muren te slechten. Om onbevangen mee te denken over, richting te geven aan, of te focussen op de gewenste organisatieontwikkeling is het van belang om negativiteit uit het verleden een plaats te geven. Daarom starten we met negativiteit uit het verleden te erkennen, te accepteren en even te begraven (zand er over). Maar het verleden heeft ook altijd momenten in zich waarop je dacht “Ja! hier doe ik het voor”, waarop je voelde dat dingen gingen lukken, tijdens welke je energie kreeg en het voelde alsof alles vanzelf ging. Je voelde innerlijke kracht om bergen te verzetten en wist anderen hier in mee te nemen. Dat gevoel gaan we terughalen. Om een visie te verwezenlijken is het van belang te leren werken vanuit deze innerlijke kracht. Hiervoor zal je je schroom overboord moeten zetten om te leren genieten van het moment. Om te voelen wat het is om lol te hebben, anderen uit te dagen en te willen winnen. Onderdeel van deze training is een ‘scoiaal dilemma’-spel. Een sociaal dillema gaat uit van het principe: als iedereen denkt in het gezamenlijk belang, maar ik niet, ben ik het beste uit. Als iedereen echter zo denkt, zijn we met zijn allen slechter af. Een wezenlijk dilemma waar u met enige regelmaat mee geconfronteerd wordt in het werk. Tijdens de training is inzet een vereiste om als individu, team of organisatie resultaten te kunnen boeken. Deze training vindt alleen in-company plaats. In overleg met u als opdrachtgever wordt de doelstelling van de dag(en) bepaald. De deelnemers krijgen een voorbereidingsopdracht die de kern van het werken met plezier zichtbaar maakt. Deze opdracht vormt de persoonlijke start van de training. Programmapunten
Resultaten van de training De training levert voelbare betrokkenheid op tussen individuen, teams en afdelingen. Men is in staat innerlijke kracht te activeren en uit de ban van het verleden te stappen. Vechtersmentaliteit en resultaten bereiken spreekt tot de verbeelding. Duur 1-daagse training |
