SelectiegesprekkenMethodisch selecteren Competentiegericht Gespreksvaardigheden Bewust kiezen Waarom deze training? De juiste persoon op de juiste plaats begint bij het selecteren van nieuwe medewerkers. Het belang van een juiste selectie is groot, gezien de kosten die gepaard gaan met een misselectie door kosten van selectie, inwerken, opleiden en vooral emotionele kosten bij het zittend personeel als mensen weer snel vertrekken of niet functioneren. Te vaak wordt er nog geselecteerd op gevoel en te weinig of feiten en gedragscriteria. Voor organisaties die selectiegesprekken willen professionaliseren en de kans op een juiste selectie van personeel willen vergroten is deze training een logische keuze. Programmapunten
Resultaten Na de training weet men selectiegesprekken op een methodische wijze voor te bereiden en een methodische opbouw van het selectie-interview toe te passen. Men kan gedragsgerichte vragen stellen op basis van vooraf gekozen criteria of competenties. Indien aanwezig weet men ook gebruik te maken van testresultaten in de voorbereiding van een selectiegesprek. Dit alles met als doel een onderbouwde keuze voor een kandidaat te kunnen maken. Duur 2 dgse training |
