Trainee trajecten
Waarom dit traject? Een traineeship biedt getalenteerde afgestudeerden de kans hun carrière een vliegende start te geven binnen het bedrijf. Het is de tool om nieuwe medewerkers volgens een vast stramien klaar te stomen om in projecten te participeren, diverse rollen te vervullen en de organisatie te leren kennen. Door een combinatie van hard skills, daadwerkelijke opdrachten en soft skills worden trainees direct in een gewenste richting opgeleid. Het is tevens de tool om jong talent te binden en boeien voor de organisatie. Goede begeleiding en een professionele invulling van het gehele traject is hierbij een voorwaarde. Moovs heeft veel ervaring met het opzetten en begeleiden van passende trajecten voor jong talent. Het Traineeship ‘Klaar voor start’ is een beproefd programma dat op maat wordt gemaakt voor de doelgroep en ingepast wordt in lopende projecten, bestaande competentie en performance programma’s en structuur van begeleiding. Programmapunten
Resultaten Het traineetraject ondersteunt trainees in het planmatig werken aan persoonlijke groei, ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Het repertoire aan communicatiestijlen en professionele beïnvloedingsvaardigheden zoals adviseren wordt sterk uitgebreid. Door de koppeling aan projecten en uitbreiding met voor de functie relevante hard skills zoals Projectmanagement is de trainee na afloop volledig inzetbaar op relevante posities of projecten. Bijkomend resultaat is een sterke teamsfeer binnen de traineepool en binding aan het bedrijf. Duur Traject ‘Klaar voor de start’: 18 dagen exclusief Best Year Yet® en Intervisie in een 1-jarig programma |
