 Young Professional LeergangHerkenbaar?
Waarom deze training? Deze leergang biedt mensen die net afgestudeerd zijn en over ambitie en talent beschikken de mogelijkheid om hun carrière een vliegende start te geven. De leergang is een beproefd concept en bestaat uit een breed scala van uitdagende onderdelen. In zes blokken bieden we een allround programma om jou als young professional optimaal te faciliteren in het verwezenlijken van je ambitie. De training werpt je terug op jezelf. Er wordt gekeken naar de door jou af te leggen weg, je rol als teamplayer, het leiden van of werken in projecten, zelfmanagement, relatiemanagement en je adviesvaardigheden. Je werkt het gehele traject aan projecten in de vorm van business cases. Bij deze cases werk je in subgroepen samen met enkele andere deelnemers. Jullie achtergronden zullen sterk verschillen maar dat is de uitdaging: jij leert van hen en zij leren van jou. De structuur wordt geboden door het resultatenprogramma Best Year Yet®. Gedurende de gehele leergang zal de groep vijf keer bij elkaar komen voor een zogenaamde intervisiebijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomsten worden de successen en de teleurstellingen van de deelnemers gedeeld. Er wordt gekeken hoe anderen hiermee omgaan en wat jij daarvan kan leren. Programmapunten: Blok 1: De weg van de young professional Tijdens dit eerste blok stippel je jouw weg uit. Waar sta jij nu en waar wil jij naar toe? Wat zijn je ambities? Voor zelfontplooiing is zelfkennis noodzakelijk. Je verkent je talenten en hindernissen. Door middel van outdoor-activiteiten word je inzicht over jezelf, communicatie en samenwerking met anderen meteen op de proef gesteld. Blok 2: De young professional als teamlid Als young professional werk je vaak in teamverband. In deze module leer je over de verschillende rollen in een groep en ontdek je hoe je jouw juiste rol / positie kunt innemen. Ook leer je optimaal elkaars kwaliteiten in te zetten. Hierdoor kun je jouw bijdrage optimaliseren binnen een groep. Blok 3: De young professional als projectleider/medewerker Deze module is er op gericht de young professional bewust te maken van de stappen en rollen in een project. Specifiek hierbij is de rol van projectleider. Naast de technische kant van projectmatig werken staat het communiceren in een project centraal. De communicatie met elkaar is van belang voor het bewerkstelligen van een gewenste projectcultuur. Hierbij sluiten we aan op de vorige module. Blok 4: De young professional als zelfmanager In dit blok ligt de nadruk op jezelf als persoon en identiteit. De Emotionele Intelligentie (EQ) vormt hierbij het uitgangspunt, waarbij zelfbewustzijn en zelfmanagement centraal staat. Wat zijn jouw waarden, drijfveren, kwaliteiten en valkuilen? Onderwerpen die aan bod komen zijn pro-activiteit, personal-branding, assertiviteit en MBTI-persoonlijkheidstraining (Myers-Briggs Type Indicator). Blok 5: De young professional als relatie-manager In dit vijfde blok komt het sociale bewustzijn en relatie-management van je EQ aan bod. Deze module bestaat uit communicatieve vaardigheden en complexe gesprekstechnieken. Vaardigheden als onderhandelingstechnieken en beïnvloedingsstijlen worden aangeleerd, maar ook het gebruik van gevoelsreflecties, het voeren van slecht nieuwsgesprekken en het geven en ontvangen van feedback komen aan de orde. Blok 6: De young professional als adviseur In deze module wordt jouw repertoire aan adviesvaardigheden en strategieën uitbreid. In deze module leer je naast expertise te beschikken over een dosis stevige professionele adviesvaardigheden. Hierbij leer je oog te hebben voor de verschillende belangen die spelen. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende interventieniveaus in een gesprek. Deze training maakt je een meester in doelgericht beïnvloeden door the next level in communicatietechnieken toe te passen. Intervisie Naast deze blokken worden er Best Year Yet®- en intervisiesessies gehouden, waarbij er resultaatgericht gewerkt wordt om van het komende jaar je beste jaar ooit te maken. Resultaten van de training Je hebt jezelf naar de next level gebracht qua ambitie, zelfkennis en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt je repertoire aan professionele beïnvloedingsvaardigheden uitgebreid en kunt deze gericht inzetten. Je hebt gedurende het traject je beste jaar tot nu toe gedraaid. Niveau: HBO/WO Duur: 15 dagen + 16 halve dagen Prijs: € 7.500,00 per persoon (inclusief materialen, gebruik Producing Results Online exclusief arrangementkosten en 19% BTW)
Schrijf je in
|
.jpg)