medewerkers

Relatie met de organisatie

Business and organisational development

Een organisatie die (zichzelf) wil blijven moet permanent eraan denken, dat haar bestaansrecht altijd ter discussie staat. Moet tegelijkertijd ook dromen van kansen. En elke dag werken aan innovatie, transformatie en efficiency.

Ons scala aan leerinterventies omvat geïntegreerde methoden waarmee een organisatie “de relatie met zichzelf” vitaal houdt. Zowel wat betreft het grote geheel als strategische aspecten op het vlak van bedrijfsvoering (efficiency, kwaliteit, business transformation).

Hieronder vindt u voorbeelden van interventies die gecombineerd of los kunnen worden ingezet.