Wanneer

Data: 9 december & 15 december, 9 maart & 16 maart
Op locatie: Amsterdam of Vught

Duur  

2 dagdelen op locatie
1 dagdeel op locatie (intervisie), twee weken na de training

Herkenbaar? 

• Ik vind feedback geven soms lastig is, vooral als er emoties of weerstand meespelen  

• Ik heb het gevoel dat mensen mijn feedback soms als kritiek opvatten

• Ik wil feedback geven die effect heeft en de samenwerking versterkt

• Ik wil mij bewust zijn van mijn feedbackgedrag

• Ik heb moeite om met weerstand of spanningen om te gaan tijdens feedbackgesprekken

Waarom deze training? 

Feedback is essentieel voor een goede samenwerking en groei. Toch is het niet altijd makkelijk om feedback te geven en te ontvangen, zeker wanneer er emoties of weerstand in het spel zijn.  

Deze training leert je hoe je feedback helder en respectvol kunt geven, met aandacht voor de intentie en de daadwerkelijke impact. Je versterkt je vaardigheden in gestructureerd feedback geven, waarbij je duidelijkheid en persoonlijke betrokkenheid kunt combineren. Daarnaast leer je effectiever om te gaan met weerstand en spanningen, zodat je feedbackgesprekken niet alleen waardevol maar ook constructief zijn.

Programmapunten 

• Leer het verschil tussen je intentie en de daadwerkelijke impact van je feedback

• Oefen met het geven van duidelijke, zorgzame feedback met persoonlijke betrokkenheid

• Vergroot je vaardigheden in het structureren van feedbackgesprekken

• Leer om feedback effectief te geven onder druk, ook in onverwachte situaties

• Oefen met het omgaan met weerstand en emoties tijdens feedbackgesprekken

• Versterk je feedbackvaardigheden door praktische oefeningen en reflectie

Resultaten van de training 

Na de training ben je in staat om feedback te geven die duidelijk, respectvol en effectief is. Je hebt meer inzicht in je eigen feedbackgedrag en kunt je communicatie beter afstemmen op de intentie én impact. Je leert om met weerstand en spanningen om te gaan, waardoor feedbackgesprekken constructiever en effectiever worden. Je versterkt niet alleen je feedbackvaardigheden, maar draagt ook bij aan een positievere en productievere samenwerking.

De intervisie

In de intervisie reflecteer je samen met andere deelnemers werkdilemma’s in een gestructureerde setting. Je leert van de verschillende benaderingen van anderen en krijgt feedback over je eigen stijl in het geven van feedback. Door deze gezamenlijke reflectie en gerichte bespreking van praktijkcases krijg je nieuwe inzichten en concrete toepassingen voor het geven van effectieve feedback. Het resultaat is dat je je vaardigheden in feedback geven verder verdiept en effectiever kunt toepassen in je werkpraktijk.

‍