Als mensen en bedrijven relevant willen blijven, moeten ze zich voorbereiden op de radicale toekomst van werk.
Om te gedijen in de innovatiegedreven economie van vandaag, hebben werknemers een andere mix van vaardigheden nodig dan in het verleden. Naast basisvaardigheden zoals lezen en rekenen, hebben ze competenties nodig zoals samenwerking, creativiteit en probleemoplossing, en kwaliteiten zoals doorzettingsvermogen, nieuwsgierigheid en initiatief (Bron: World Economic Forum).
Learning agility is de kern van waar we in geloven. Wij geloven dat wendbaarheid meer dan ooit nodig is als we fit willen blijven voor de uitdagingen die het leven ons biedt. Technologie verandert de manier waarop we dingen doen, en de toekomst van werk verandert naarmate nieuwecarrières worden gecreëerd, industrieën worden geboren en oude functies verouderd raken. En het gaat alleen maar versnellen. Onze banen en ons leven zullen in een steeds hoger tempo transformeren en evolueren. We moeten ons aanpassen, creatief en vindingrijk zijn, zodat we het initiatief kunnen nemen in een reekscomplexe problemen, wereldwijde samenwerking, mixed media-communicatie, massa- informatieverwerking en nog veel meer.
Wij geloven dat levenslang leren de nieuwe norm wordt, omdat verandering de nieuwe constante is. Een leven lang leren maakt duurzame groei mogelijk in een wereld vol voortdurende hypes en obsessies. Alleen goedopgeleide en goed ontwikkelde mensen blijven wendbaar, flexibel, en relevant.
Mensen moeten relevant blijven en organisaties moeten blijven investeren in het leren en ontwikkelen van hun mensen. Dit alles betekent dat mensen en organisaties ervoor moeten kiezen om de radicale toekomst van leven en werk te omarmen; het alternatief wordt snel overbodig. Om dit levenslange proces te beheren, moeten we leren hoe we een leven lang lerenkunnen vormgeven samen met werk, gezinsleven en vrije tijd, terwijl we op weg zijn naar een zich voortdurend ontvouwende en onzekere toekomst.
Focussen op de 21e-eeuwse vaardigheden helpt bij het opleiden, omscholen en bijscholen van mensen. Wij bieden onze oplossingen aan voor al deze vaardigheden, in samenwerking met onze partners wereldwijd. Mensen maken bedrijven klaar voor de toekomst. Wij helpen hen door een duurzame cultuur te creëren, high performance teams te ontwikkelen, leiderschap te ontwikkelen en uw bedrijfsprestaties te verbeteren met digitale leerapps.
Levenslang leren voor meer relevantie en zingeving
Alleen als we blijven zoeken naar het beste en het nieuwe, kunnen we verrassen.
Om jezelf opnieuw uit te vinden, moet je onbekende paden bewandelen.
Wij geven om mensen en hechten waarde aan sociale interactie.
Wij zijn dankbaar dat we de kans krijgen om bij te dragen aan onderwijs en de positieve groei van mensen.
Wij geloven in het waarmaken van dromen.
NRTO (de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) is de brancheorganisatie voor particuliere onderwijsinstellingen, opleidings- en trainingsbureaus. Als lid van de NRTO bieden wij diverse trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en sector-/functiespecifieke vaardigheden. Klik hier voor de algemene voorwaarden en hier voor de gedragscode.
NRTO (de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding) is the Dutch sector organization for private educational institutions, education and training agencies. As a member of the NRTO we offer various trainings on personal development and sector/function specific skills. Click here to read the general terms and conditions and click here for the code of conduct.
To thrive in today’s innovation-driven economy, workers need a different mix of skills to what they did in the past. In addition to foundation skills like literacy and numeracy, they need competencies like collaboration, creativity and problem-solving, and qualities like persistence, curiosity and initiative [World Economic Forum].
Ons team bestaat uit meer dan 250 toegewijde en enthousiaste mensen, aangestuurd door een kernteam van 75 trainingsconsultants, coaches, onderwijskundigen, conceptontwikkelaars, programmamanagers, projectleiders, digitaal ontwerpers, 3D-ontwerpers, full-stack developers, DevOps-engineers en projectondersteuners. De diverse vaardigheden van ons kernteam stellen ons in staat om hoogwaardige zakelijke en psychologische inzichten te bieden, gebaseerd op de kernwaarden innovatie, energie, zakelijk inzicht, proactiviteit en klantgerichtheid – allemaal essentiële aspecten om u de nodige kracht te geven en daadwerkelijk verandering te realiseren. Klanttevredenheid en kwaliteit staan hoog in het vaandel. Ons kernteam wordt ondersteund door een indrukwekkend internationaal netwerk van specialisten en partners in meer dan 100 landen, waardoor we uw vragen optimaal en snel kunnen beantwoorden.
