Onze Toekomst-vaardigheden:
Wij geloven dat Toekomstvaardigheden relevant zijn voor iedereen om het maximale uit het leven te halen. Wees de beste versie van jezelf, draag bij aan het grotere geheel en blijf groeien op het gebied van digitale transformatie. We bieden drie categorieën Toekomstvaardigheden aan: Levensvaardigheden, Leervaardigheden en Digitale vaardigheden. Voor individuen, teams en organisaties. Om te blijven groeien en relevant te blijven.
Levensvaardigheden
Wil je het maximale uit het leven halen en blijven leren? Dan is het belangrijk om je levensvaardigheden te ontwikkelen. Wij bieden een breed scala aan vaardigheden aan die nodig zijn om de uitdagingen van het leven effectief aan te kunnen. Onze trainingen zijn relevant voor jou persoonlijk en voor organisaties.
Sociale vaardigheden
- Emotionele intelligentie (empathie, EQ)
- Flexibiliteit
- Communicatie
- Conflictoplossing
Leiderschap
- Zelf-, Een-op-een, Team- & Organisatieleiderschap
- Coaching voor Topprestaties
- Veranderleiderschap
- Veilige Basis Leiderschap
- Dienend Leiderschap
Vitaliteit & Mentale Gezondheid
- Werkende ouders
- Veerkracht
- Energiemanagement
- Mindfulness
- Daily Moves
Persoonlijke Ontwikkeling
- Word de beste versie van jezelf. Waarden in actie®, onze methodologie met positieve psychologie
- Effectieve Assertiviteit
- Groeimindset
- Productiviteit (Best Year Yet)
Diversiteit & Inclusiviteit
- Onbewuste vooroordelen
- Culturele Gesprekken
- Inclusief Leiderschap en Inclusiviteitsintelligentie
- Culturele dynamiek van diversiteit
- Thomas Leland; van inzicht naar impact
Leervaardigheden
Onze leervaardigheden helpen je om bij te blijven in de huidige zakelijke context, je carrière te ontwikkelen en effectief te zijn in projecten en teamwerk, en bij te dragen aan organisaties. In onze Leervaardigheden cursussen ontwikkelen we gewoonten die je je hele leven kunt gebruiken om projecten te voltooien en te verbeteren en effectief te communiceren. Vaardigheden kunnen continu worden ontwikkeld en verbeterd om je te helpen dagelijkse taken uit te voeren en je carrière mijlpalen te bereiken.
Creativiteit & Design Thinking
- DesignThinking Introductie
- DesignThinking Basis
- DesignThinking Project
Kritisch Denken
- Gebruikmaken van ons raamwerk van denkwijzen en perspectieven
- Denkvermogen stimuleren in een complexe omgeving
- Mentale flexibiliteit
- Realiteit beoordelen & Beslissingen nemen
- Effectieve team samenwerking om prestaties te verbeteren
- Productieve conflictoplossing
Samenwerking
- Versnelde teamvorming
- Insights Discovery
- Management Drives
- Values in Action
- Polarity Mapping
- Team Effectiveness
- Deep Democracy
Coaching
- Coaching voor topprestaties met InsideOut Development®
Communicatievaardigheden
- Het Goede Gesprek
- Advies- en beïnvloedingsvaardigheden
- Verhalen vertellen
- Presentatievaardigheden
- Feedback
- Onderhandelingsvaardigheden
- Quantum Negotiation
Klantempathie
- Serviceverlening en -vaardigheden
- Verkoopvaardigheden
- Building client relations for life (Andrew Sobel®)
- Verbeter uw service – bouw een duurzame servicecultuur
Managementgesprekken
- Prestatiebeoordelingsgesprek
- Slecht nieuws gesprek
- Verzuim / Gezondheidsgesprek
- Werving / Sollicitatiegesprek
Digitale vaardigheden
Ons doel is om de vaardigheidskloof te dichten waar organisaties momenteel mee kampen. We doen dit door technologieprogramma's aan te bieden die medewerkers en organisaties helpen om voorop te blijven lopen in het technologietijdperk door hun digitale transformatie te versnellen en te versterken.
We bieden bijscholingsprogramma's en omscholingsprogramma's aan in opkomende technologieën zoals Kunstmatige Intelligentie, Internet of Things, Blockchain en VR/AR, gecombineerd met trainingen in bedrijfsstrategie en leiderschap.
Innovatieve Geesten Certificaat Programma (10 modules)
Om zakelijke professionals uit te rusten met de kennis en vaardigheden om:
- een hoog niveau van bewustzijn te ontwikkelen van opkomende technologieën die de bedrijfswereld beïnvloeden
- de praktijkvoorbeelden en cases die door deze technologieën worden aangedreven te begrijpen en bespreken
- om technologiegestuurde diensten en producten te ontwerpen
Leiderschapsprogramma voor Digitale Koplopers (4 modules)
Om leidinggevenden te helpen om:
- hun begrip en bewustzijn van digitale transformatie en AI-technologieën te vergroten
- doelgerichte actieplannen te maken om transformatie in hun organisaties te realiseren
- transformatie te leiden met aandacht voor de drie pijlers: cultuur, strategie en leiderschap
AI-strategie voor Bedrijfsleiders cursus (12 modules)
Om professionals te helpen om:
- een gestructureerde en uitgebreide aanpak te ontwikkelen voor het opbouwen van een AI-strategie
- AI op te schalen binnen hun organisatie
Wij werken samen met
90 dagen gemengd traject
Ons aanbod is gebaseerd op een leertraject van 90 dagen waarin medewerkers leren door een mix van e-learning, training, toepassing in de praktijk en reflectie. Elk leertraject bestaat daarnaast uitaanvullende leervormen zoals micro-learnings, activerende opdrachten, video's, podcasts en games. Moovs zorgt ervoor dat leren uitdagend, aantrekkelijk en leuk is!
We bieden relevante trainingen die direct toepasbaar zijn in de praktijk en die uitnodigen om van en met elkaar te leren. We gebruiken data om je voortgang en impact te meten, zodat de leerling kan kiezen welke activiteit het beste bij hun behoeften en volgende stap past.
Zelfs na de training blijft Moovs het leerproces ondersteunen. 70% van het leren vindt plaats op de werkplek (volgens de 70-20-10 regel van Jennings), en die 70% ondersteunen wij met tools voor prestatieondersteuning. Deze tools bieden ondersteuning voor leren op het werk en helpen de deelnemer om door te blijven leren op de werkplek. Deze fysieke hulpmiddelen zijn beschikbaar op de werkplek. Denk aan een checklist of een handige referentiekaart waarop de geleerde lessen duidelijk worden samengevat. Bovendien blijft de e-learning beschikbaar om theorie en tips later opnieuw te lezen.
Coaching
Wij geloven in de kracht van coaching. Coaching op meerdere gebieden op basis van de beste pasvorm voor het individu. Een belangrijke factor in onze coachingsresultaten is dat we werken met een grote diversiteit aan coaches met verschillende achtergronden, waarmee we aansluiten bij de vraag en het individu en streven naar de beste match.
Core Coaching
Coaching aimed at the total well-being and happiness in life of the trainee (mentally, physically and spiritually)
Culture Coaching
Coaching on cultural fit like new person in (new) company, society or group.
Conflict Coaching
Coaching from mediation at conflicts between two or more persons
Career Coaching
Coaching on career development or career mobility
Creative Coaching
Coaching on research for the level of creativity and coaching on the increase of creativity
Competence Coaching
Coaching on specific competences like for instance EQ-skills
Corporate Coaching
Coaching aimed at control and steering issues for managers and leaders
Crisis Coaching
Coaching in situations of crises like burnout or trauma
