Wanneer

Data: 13 oktober & 27 oktober, 13 januari & 27 januari, 23 maart & 6 april
Op locatie: Amsterdam of Vught

Duur  

2 dagdelen op locatie
1 dagdeel op locatie (intervisie), twee weken na de training

Herkenbaar?  

• In mijn werk moet ik invloed uitoefenen in situaties waarin belangen uiteenlopen en hiërarchie of gevoeligheden een rol spelen

• Ik merk dat mijn formele positie niet altijd voldoende is om écht iets in beweging te krijgen

• Ik wil strategischer schakelen tussen verschillende beïnvloedingsstijlen, afgestemd op de situatie

• Ik wil mijn persoonlijke invloed vergroten en verantwoordelijkheid nemen voor mijn aanpak en impact

Waarom deze training?  

Invloed uitoefenen is onmisbaar in je werk, zeker wanneer je afhankelijk bent van anderen, te maken hebt met tegengestelde belangen of moet schakelen tussen hiërarchische lagen. Deze training helpt je bewust te kiezen voor een passende beïnvloedingsstrategie. Je leert hoe je bewust schakelt tussen formele en informele invloed, hoe je overtuigingskracht versterkt met de principes van Cialdini, en hoe je meer grip krijgt op complexe situaties. Je ontwikkelt vaardigheden om met vertrouwen en verantwoordelijkheid invloed uit te oefenen – passend bij de context waarin je werkt.

Programmapunten  

• Krijg inzicht in formele en informele beïnvloedingsstijlen, en oefen met het flexibel inzetten ervan

• Pas de zes beïnvloedingsprincipes van Cialdini toe in praktijksimulaties

• Werk onder druk aan een groepsopdracht in de Invloed Escape Room

• Oefen het overtuigend overbrengen van je standpunt in een debat met wisselende stijlen

• Analyseer je eigen praktijkcasus en formuleer een persoonlijke beïnvloedingsstrategie

Resultaten van de training

Na deze training ben je beter in staat om strategisch te schakelen tussen beïnvloedingsstijlen. Je herkent welke aanpak past bij verschillende situaties en belangen, vergroot je overtuigingskracht en neemt eigenaarschap voor het effect van jouw handelen. Je weet hoe je draagvlak creëert en met meer vertrouwen invloed uitoefent, ook in politiek-gevoelige of hiërarchische contexten.

De intervisie

In de intervisie reflecteer je op je ervaringen met het uitoefenen van invloed in uitdagende situaties. Je brengt eigen casussen in en onderzoekt samen met andere deelnemers welke beïnvloedingsstijlen je hebt ingezet, wat het effect was en welke alternatieven mogelijk zijn. Door feedback en gedeelde reflectie krijg je nieuwe inzichten in je persoonlijke impact en leer je bewuster schakelen tussen strategieën. Het resultaat is dat je met meer regie en vertrouwen invloed uitoefent in jouw werkcontext.

‍