Wanneer

Data: 13 november, 16 februari, 11 mei
Op locatie: Amsterdam of Vught

Duur  

2 dagdelen op locatie

Herkenbaar?  

• Ik geef leiding in een speelveld vol spanningen, onzekerheid en maatschappelijke druk

• Ik wil koers houden in tijden van verandering, zonder de verbinding te verliezen

• Ik zoek manieren om mijn leiderschap te verdiepen en meer structurele impact te maken

• Ik wil richting geven aan transities vanuit visie, waarden en lange termijn-doelen

• Ik wil leren hoe ik vanuit mijn rol verschil kan maken in een complex systeem

• Ik wil mijn verbindend leiderschap, dialoog en co-creatie verdiepen om samen beweging te creëren

Waarom deze training?  

Leiderschap met impact vraagt in deze tijd om het kunnen hanteren van systeemdynamiek, spanningen en onzekerheid. Tegelijk vraagt het om het maken van keuzes op basis van waarden, visie en missie. In deze training ontwikkelen ervaren leiders hun strategisch en moreel kompas, verdiepen zij hun verbindend leiderschap en onderzoeken zij hoe zij in transities richting en ruimte kunnen creëren. De training combineert reflectie, dialoog, inspirerende werkvormen en het formuleren van persoonlijke impactkeuzes.

Programmapunten  

• Verken persoonlijke drijfveren, spanningen en toekomstscenario’s

• Krijg inzicht in systeemdynamiek en maatschappelijke transities

• Oefen met navigeren in het onbekende en omgaan met onzekerheid

• Verken en verbeeld jouw toekomstvisie in relatie tot maatschappelijke opgaven

• Formuleer een waardenkompas en oefen met verbindend en moreel leiderschap

• Reflecteer op je impact in complexe vraagstukken en kies jouw richting

Resultaten van de training

Na deze training heb je een verdiept inzicht in de dynamiek van transities en jouw rol als leider daarin. Je leert koers houden in onzekerheid, structurele impact creëren en richting geven vanuit waarden, visie en samenwerking. Je formuleert een persoonlijk leiderschapskompas waarmee je richting en verbinding brengt in taaie vraagstukken.

‍