Wanneer

Data: 5 november, 3 februari, 14 april
Op locatie: Amsterdam of Vught

Duur  

2 dagdelen op locatie

Herkenbaar?  

• Ik werk in een hecht team en wil de samenwerking optimaliseren

• Ik merk soms dat er iets speelt, maar het blijft onbenoemd of onduidelijk wat

• Ik wil beter leren omgaan met spanningen en groepspatronen

• Ik zoek handvatten om teams te begeleiden naar vertrouwen en resultaat

Waarom deze training?  

Als leidinggevende is het jouw taak om niet alleen operationeel te sturen, maar ook de onderstroom in het team te herkennen en positief te beïnvloeden. In deze training leer je hoe je onzichtbare groepsdynamiek zichtbaar maakt, welke rollen en patronen er spelen en hoe je bewust kunt interveniëren. Je maakt kennis met het model van Lencioni over teamfasen en de vier gedragsrollen van Kantor, en leert hoe je praktisch stuurt op vertrouwen, veiligheid en effectieve samenwerking.

Programmapunten  

• Leer onuitgesproken patronen in teams herkennen en benoemen

• Herken teamfasen en leer je leiderschap daarop afstemmen

• Ervaar de teamrollen volgens Kantor en leer deze inzetten voor balans

• Oefen met het beïnvloeden van spanningen en dynamiek in teams

• Pas interventies toe voor cultuurverandering en duurzame teamontwikkeling

Resultaten van de training

Je ontwikkelt inzicht in groepsdynamiek, leert gedragspatronen herkennen en krijgt praktische tools om effectief in te grijpen. Je versterkt je vermogen om veiligheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheid binnen teams te stimuleren. Je leert verschillende teamfasen te herkennen en hierop te anticiperen met passende interventies.

‍