Coaching op specifieke competenties, zoals bijvoorbeeld emotionele intelligentie (EQ) vaardigheden

• Sturing geven aan je persoonlijke groei
• Coaching gericht op functie- en persoonsgerichte competenties
• Transformatief leren: duurzame verandering
• Flexibel traject in 3 fasen

Waarom Competentiecoaching?

Competentiecoaching is geschikt voor iedereen die met meer energie wil werken. Als je je eigen mogelijkheden beter wilt benutten dan je tot nu toe hebt gedaan. Als je ondersteuning wilt op competentie-, functie- of persoonsgericht niveau voor een optimaal resultaat in je werk. Kortom, als je persoonlijke ontwikkeling wilt oppakken en dit actief wilt sturen.

Competentiecoaching start met het formuleren van je visie op je persoonlijke ontwikkeling. We identificeren je belangrijkste kwaliteiten en beperkingen om je doelen te realiseren. Het is cruciaal dat je inzicht krijgt in je eigen ontwikkelingsproces en het niveau waarop je wilt leren. We gebruiken analysemethoden, vragenlijsten en tests om vragen en antwoorden te onthullen.

Tijdens het traject doorloop je de drie fasen van transformatief leren: 'Ontdooien', 'Veranderen' en 'Bevriezen'. Deze aanpak garandeert een verandering met blijvend effect en zal duidelijk worden uitgelegd tijdens het eerste gesprek met je coach.

Programmapunten

• Bewustwording van wat je het liefst wilt in je competentieontwikkeling.
• Inzicht in je sterke en zwakke punten.
• Inspirerende alternatieven om aan persoonlijke ontwikkeling te werken.
• Hulp bij het vertalen van verworven inzichten naar concrete acties.

Resultaten

Je hebt een scherp inzicht gekregen in je eigen doelen en verlangens en de stappen die nodig zijn om deze te bereiken. Je voelt je energiek, gefocust en in balans met je functie en de eisen en verwachtingen die worden gesteld. Tijdens het coachingstraject ontvang je verschillende literatuurtips, hand-outs en hulpmiddelen om je leerproces te ondersteunen en je omgeving erbij te betrekken.

Duur

Intakegesprek en 5 vervolggesprekken.