Hoe digitaal volwassen is jouw leiderschap?

We willen wel meer AI gebruiken, maar het komt gewoon niet van de grond.

Herkenbaar? Tools worden uitgerold, budgetten vrijgemaakt, sessies gepland. En toch: zes maanden later gebruikt niemand die tools echt. Niet omdat de technologie niet werkt. Maar omdat het leiderschap niet meegaat.

Wat wij vaak horen

In onze trajecten horen we het keer op keer: de directie wil digitale transformatie, maar werkt zelf nog precies zoals vijf jaar geleden. Er wordt over AI gesproken in strategiesessies, maar in de dagelijkse praktijk verandert er niets. Medewerkers kijken omhoog. Als hun leidinggevende AI niet serieus neemt, waarom zouden zij het dan wel doen?

Wat onderzoek laat zien

Onderzoek van McKinsey & Company (2023) laat zien dat de grootste succesfactor in digitale transformaties niet technologie is, maar leiderschap. Organisaties waar leiders zélf actief experimenteren met digitale tools, hebben tot 3x meer kans op succesvolle adoptie.

De oplossing

Je hebt geen dure scan nodig om te weten waar je staat. Stel deze vijf vragen in je eerstvolgende MT-overleg:
• Gebruiken wij als MT zelf actief AI-tools in ons werk?
• Durven medewerkers te experimenteren zonder dat het perfect hoeft?
• Hebben wij afspraken over hoe we AI verantwoord inzetten?
• Weten we wat AI kan betekenen voor onze kerntaken?
• Geven wij als leiders het voorbeeld in digitaal werken?

Drie of meer keer 'nee'? Dan is er werk aan de winkel! En dat begint bij het leiderschap.

Bij Group Moovs helpen we leiders en teams om digitale volwassenheid te ontwikkelen. Niet met PowerPoints, maar met concrete oefeningen, simulaties en reflectie. Wil je weten waar jouw organisatie staat? Download hieronder onze gratis AI Leadership Quick Scan of plan een adviesgesprek met Debora van Wely.

‍

_{Bron: McKinsey & Company. (2023). Unlocking success in digital transformations. Geraadpleegd van https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/unlocking-success-in-digital-transformations}