"Ik weet eigenlijk niet goed waar ik moet beginnen met AI. Het voelt zo groot."
Herkenbaar? Terwijl iedereen het over AI heeft, weten veel leiders nog niet precies wat het voor hén betekent. Niet voor 'de organisatie', of 'de afdeling', maar voor hun eigen werk.
In onze trajecten zien we dat leiders AI vaak koppelen aan grote systemen, IT-projecten en complexe implementaties. Begrijpelijk, want dat is ook hoe het in het nieuws komt. Maar de echte waarde zit ergens anders. In de kleine, dagelijkse momenten. Een lastig gesprek voorbereiden. Een scherpe samenvatting maken. Ideeën toetsen. Feedback structureren. Zodra leiders dat zelf ervaren, en het écht proberen, verschuift er iets.
Onderzoek van MIT Sloan Management Review (2023) laat zien dat managers die AI inzetten als persoonlijk 'denkgereedschap' significant sneller tot beslissingen komen van gelijke of hogere kwaliteit. Niet omdat AI de beslissing neemt. Maar omdat het de voorbereiding versnelt en blinde vlekken zichtbaar maakt. Denk aan het voorbereiden van een meeting met behulp van AI: je structureert je gedachten sneller, verkent meerdere invalshoeken en bespaart moeiteloos tijd.
Probeer AI deze week voor één concrete leiderschapstaak.
Houd het klein. Kies één moment en ervaar wat het je oplevert. Je hoeft geen expert te zijn. Je hoeft alleen maar te starten.
Bij Group Moovs helpen we leiders om AI te ontdekken als persoonlijk werkinstrument. Praktisch, laagdrempelig en direct toepasbaar.
Nieuwsgierig wat AI voor jou kan betekenen? Download de gids 'AI als denkpartner: 5 concrete toepassingen voor leiders' of plan een gesprek met Debora van Wely.
Bron: MIT Sloan Management Review (2023). How managers can use AI as a thinking tool. Geraadpleegd van https://sloanreview.mit.edu